Loi de financement de la Sécurité sociale 2026 : ce qui change

La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026 a été publiée au Journal officiel le 31 décembre 2025. Voici les principales mesures de la loi concernant le champ des retraites.

Mise à jour du 31 décembre 2025

1. Décalage de la réforme des retraites

L’âge de départ à la retraite prévu par la réforme de 2023 est revu à la baisse pour certaines générations.

Qui est concerné ?

Les personnes nées entre 1964 et 1968 pourront partir à la retraite 3 mois plus tôt que prévu initialement (6 mois pour celles nées au 1er trimestre 1965).

Exemples concrets :

• Né(e) en 1964 : départ possible à 62 ans et 9 mois (au lieu de 63 ans)
• Né(e) en 1965 (janvier-mars) : départ à 62 ans et 9 mois (au lieu de 63 ans et 3 mois)
• Né(e) en 1968 : départ à 63 ans et 9 mois (au lieu de 64 ans)

Durée de cotisation

Le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein est également réduit d’un trimestre pour les générations 1964 et début 1965 (170 trimestres au lieu de 171 ou 172).

Application : pour les pensions qui démarrent à partir du 1er septembre 2026.

2. Cumul emploi-retraite : dispositif modifié à compter de 2027

À partir du 1er janvier 2027

De nouvelles règles s’appliqueront si vous prenez votre retraite après cette date.

Principe général : vous devrez liquider toutes vos retraites (base et complémentaires) pour pouvoir cumuler emploi et retraite, sauf celles pour lesquelles vous n’avez pas encore le taux plein.

Si vous continuez votre activité après avoir liquidé votre retraite, des règles s’appliquent également en fonction de votre âge :

Avant l’âge légal de départ

• La pension sera diminuée du même montant que tous les revenus que vous percevez (revenus professionnels, indemnités, etc.), et cela dès le premier euro de revenus. Cela inclut non seulement les revenus issus de votre activité professionnelle, mais aussi certains revenus de remplacement, comme par exemple les indemnités journalières versées en cas de maladie.

Entre l’âge légal de départ et 67 ans

• Cumul partiel uniquement
• Si vos revenus dépassent 7 000 €, votre pension sera réduite de 50 % du dépassement
• Exemple : avec 45 000 € de revenus et une pension de 25 000 €, celle-ci serait réduite de 19 000 euros (correspondant à la moitié du dépassement, qui s’élève dans l’exemple à 45 000 – 7 000 = 38 000 euros).

À partir de 67 ans

• Cumul intégral autorisé
• Vous pourrez acquérir de nouveaux droits à retraite (sans plafond)

3. Retraite anticipée pour carrière longue

Les trimestres de majoration pour enfants (maternité, éducation, adoption) seront pris en compte pour partir plus tôt, dans la limite de 2 trimestres.

Application : à partir du 1er septembre 2026.

4. Aide à la création d’entreprise (ACRE)

Le dispositif devient plus restrictif pour les professionnels libéraux qui s’installent.

Qui peut en bénéficier ?

À partir du 1er janvier 2026, seuls les publics fragiles pourront demander l’ACRE :

• Demandeurs d’emploi
• Jeunes de 18 à 26 ans
• Personnes handicapées de moins de 30 ans

Montant de l’aide

L’exonération sera limitée à 25 % maximum des cotisations (au lieu de 100 % actuellement pour les revenus jusqu’à 36 000 €).

Qui est concerné ?

Les professionnels libéraux qui créent ou reprennent une activité à partir du 1er janvier 2026.

Important : ceux qui ont créé leur activité avant cette date conservent le bénéfice de l’ancien dispositif.