Statistiques

86 % des effectifs de la CNAVPL concentrés dans trois sections

Au 30 juin 2016, l’Organisation autonome d’assurance vieillesse des professions libérales regroupait, 970 175 cotisants, 284 980 retraités et 48 089 conjoints survivants bénéficiant d'une pension de reversion (tous affiliés confondus, micro-entrepreneurs compris). Le graphique ci-contre fournit un aperçu des effectifs recensés dans chaque section. Comme le démontre cette infographie, la CIPAV, la CARMF et la CARPIMKO arrivent en tête du point de vue des effectifs de cotisants. Le nombre d’immatriculations indiqué ci-contre renvoie au nombre total de professionnels (cotisants et retraités) affiliés en milieu d’année 2016. L’intégration des micro-entrepreneurs impacte fortement les effectifs de cotisants de l’Organisation et encore plus cette année avec la suppression du seuil de 200h de SMIC. Ils représentent en 2016 à eux seuls plus du quart des cotisants de la CNAVPL (voir la section du graphique intitulée "CIPAV-Mi" qui renvoie aux micro-entrepreneurs affiliés à la CIPAV).

Le terme « immatriculations » mentionné ci-contre s'entend par « tous affiliés confondus au 30/06/2016 y compris les allocataires de droits directs et indirects ».

Près d’un professionnel sur cinq a plus de 60 ans

Malgré une part légèrement plus importante des moins de 40 ans, le vieillissement de la population des cotisants de l’Organisation se confirme. Hors micro-entrepreneurs, les moins de 50 ans, qui représentaient deux cotisants sur trois en 2000, représentent aujourd’hui un peu plus d’un cotisant sur deux aujourd’hui pour une moyenne d’âge de 48 ans. Quant aux 60 ans et plus, leur part a presque doublé en dix ans.

(*) Inclus les affiliés de la CARSAF avant 2009. (**) Inclus les affiliés de la CREA avant 2004. (***) Inclus les auto-entrepeneurs à partir de 2009.

 

Un âge moyen de départ à la retraite à 64,7 ans

Les affiliés de la CNAVPL partent à la retraite de plus en plus tardivement. Ainsi, l’âge moyen à la liquidation en 2016 est de 64,7 ans, soit un an de plus qu’il y a cinq ans. Cette hausse de l’âge de départ en retraite d’un an et plus se vérifie dans quasiment toutes les sections, celle qui évolue le plus étant la CAVAMAC. La CARPIMKO est la section où il est le plus bas, en-dessous de 64 ans. Sur une période de quinze années les écarts d’âge entre les sections se resserrent, les âges moyens de départ en retraite s’étalant de 62,2 ans à plus de 66,2 ans en 2004, par exemple, alors qu’ils sont entre 63,8 ans et 65,6 en 2015.Cette hausse est la conséquence du relèvement de l’âge d’ouverture des droits de 60 à 62 ans. L’effet de ce relèvement progressif est cependant atténué par le fait que le « taux plein » ne peut être obtenu avant 65 dans les régimes complémentaires de l’Organisation (à l’exception de la CIPAV). Compte tenu de la part souvent prépondérante de la retraite complémentaire dans la retraite totale libérale, les comportements de départ à la retraite des affiliés sont fréquemment déterminés par les règles de liquidation en régime complémentaire.

(*) Inclus les affiliés de la CARSAF avant 2009. (**) Inclus les affiliés de la CREA avant 2004. (***) Inclus les auto-entrepeneurs à partir de 2009.